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Formulário de Feedback para Colaboradores
Colete opiniões sinceras com formulários anônimos, lógica condicional e dashboards prontos.
Try this prompt
Crie um formulário de feedback 360° com 8 perguntas, campos abertos opcionais e relatório automático por liderança.Modelos de Pesquisa
EXPLORE MORE
Recursos pensados para RH
Anonimato garantido
Desative coleta de e-mail e agregue resultados por área para preservar confidencialidade.Perguntas inteligentes
A IA sugere escalas, perguntas abertas e lógicas condicionais conforme o objetivo.Envio segmentado
Dispare pesquisas por squad, filial ou cargo usando listas dinâmicas.Alertas automáticos
Notifique líderes quando NPS interno ou eNPS caírem abaixo de um limite.Dashboards prontos
Veja notas por área, evolução temporal e tópicos mais citados sem exportar planilhas.Integrações
Sincronize com Slack, Teams, Google Workspace e seu HRIS.Boas práticas para ouvir o time
1. Explique o porquê
Antes de enviar, comunique o objetivo da pesquisa e como os resultados serão usados.
2. Use linguagem simples
Evite termos técnicos e perguntas longas que confundem colaboradores.
3. Misture questões
Combine escalas, múltipla escolha e campos abertos para obter profundidade.
4. Compartilhe aprendizados
Divulgue um resumo das ações tomadas após cada pesquisa.
5. Pesquisas curtas
Pulse surveys com até 10 perguntas têm taxas de conclusão mais altas.
6. Acompanhe tendências
Compare resultados por trimestre para identificar melhora ou queda em temas-chave.
Quem usa
RH e People Ops
Rodam pesquisas de clima, onboarding e offboarding.
Líderes de squad
Coletam feedback rápido após sprints ou projetos.
Consultorias
Entrega diagnósticos culturais para clientes com dashboards prontos.
Startups em escala
Monitoram engajamento em tempo real e agem antes de perder talentos.